- Defensa en procedimientos por extinción de la relación laboral, despidos, amonestaciones y sanciones laborales, así como expedientes disciplinarios y modificaciones de las condiciones de trabajo en general.
- Asesoramiento y defensa en la tramitación de expedientes administrativos, expedientes de regulación de ocupación, y otras reclamaciones ante organismos públicos.
- Convenios colectivos y acciones derivadas de los mismos.
- Tramitación de incapacidades o grados de discapacidad.
- Procedimientos derivados de accidentes laborales, así como los relativos a las obligaciones y derechos en materia de prevención de riesgos laborales.
- Dirección y defensa de todo tipo de acción laboral delante de los juzgados y tribunales de la jurisdicción laboral y otras instancias.
